AGJ Positionspapier vom 7.11.2024: Fachkräfte am Limit?! Arbeitsbelastungen in der Kinder- und Jugendhilfe und gesundheitsförderliche Strategien

BVkE Positionspapier vom 3.6.2024: Systemkrise in der Kinder- und Jugendhilfe überwinden

KVJS – Impulse für eine handlungsfähige Kinder- und Jugendhilfe in Baden-Württemberg vom 20.3.2024: Paradigmenwechsel im Handlungsfeld Stationäre Erziehungshilfen

LVR Appell an die Landesregierung zum Ausbau der Studienplätze im Bereich "Soziale Arbeit" vom 14.3.2024

"Kinder- und Jugendhilfereport 2024" der Arbeitsstelle Kinder- und Jugendhilfestatistik

DIJuF-Institutsrat: Heinz Müller, Judith Osterbrink, Matthias Röder, Maik Zilling – Strategien gegen den Fachkräftemangel in der Kinder- und Jugendhilfe: Wenn strukturelle Fragen ausgeblendet und schnelle Lösungen zum Problem werden

AFET – Bundesverband für Erziehungshilfen e. V.: Aufruf an freie und öffentliche Träger vom 15.1.2024 "Ohne Fachkräfte keine qualifizierte Kinder- und Jugendhilfe!"

AFET – Bundesverband für Erziehungshilfen e. V.: Aufruf an die politisch Verantwortlichen vom 5.9.2023 "Ohne Fachkräfte keine qualifizierte Kinder- und Jugendhilfe!"

IGfH Positionspapier Fachgruppe Inobhutnahme vom 5.12.2022: Mangel an Fachkräften in der Kinder- und Jugendhilfe wirkt sich dramatisch aus!

AFET – Bundesverband für Erziehungshilfen e. V.: Aufruf an Hochschulen und Universitäten vom 17.11.2023 "Ohne Fachkräfte keine qualifizierte Kinder- und Jugendhilfe!"

Strategiepapier der länderoffenen Arbeitsgruppe Fachkräftebedarf und -sicherung im Bereich HzE vom 7.3.2023: "Dem Fachkräftebedarf in den Hilfen zur Erziehung (HzE) begegnen – gemeinsame Anstrengungen auf unterschiedlichen Ebenen erforderlich"

LVR Positionspapier zum Fachkräftemangel vom 29.3.2022

AGJ Positionspapier vom 12./13.12.2019: Gesellschaftliche Anerkennung und Aufwertung der Sozialen Berufe in der Kinder- und Jugendhilfe – Fachkräfte gewinnen, Qualität erhalten und verbessern!

AGJ Positionspapier vom 6./7.12.2018: Dem wachsenden Fachkräftebedarf richtig begegnen! Entwicklung einer Gesamtstrategie zur Personalentwicklung mit verantwortungsvollem Weitblick